通知公告

通知公告

当前位置: 首页 > 通知公告 > 正文

江苏省交通技师学院党委关于巡视意见整改进展情况的通报

发布日期:2021-10-25  点击数:

按照省委统一部署,2021年3月11日至5月10日,省委第五巡视组对江苏省交通技师学院党委开展了巡视。7月2日,省委巡视组向江苏省交通技师学院党委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

学院党委将抓好省委巡视反馈意见整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,坚持高标准严要求,认真落实主体责任,努力做到抓思想认识到位、抓组织领导到位、抓责任落实到位、抓问题整改到位,以坚决的态度、务实的举措、过硬的作风,扎实推进整改工作。

(一)深化思想认识,提高政治站位。学院党委坚持从“巡视整改不落实,就是对党不忠诚”的政治高度,充分认识抓好省委巡视反馈意见整改工作的严肃性、权威性、重要性,将巡视整改作为重大政治任务和重中之重工作来抓,不断增强整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉。省委巡视意见反馈后,学院迅速召开党委会,深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和指示批示精神,传达学习省委书记专题会议精神、省委巡视反馈意见和三个专项检查反馈意见,研究明确了巡视整改工作总体安排和有关要求。7月7日,召开巡视整改工作动员部署会,党委书记曾正德同志作动员讲话,引导领导班子成员、全体党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委关于做好巡视整改工作部署要求上来。9月8日,召开巡视整改专题民主生活会,班子成员真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深刻对照检查,严肃开展批评和自我批评,进一步深化了思想认识、凝聚了整改合力。

(二)加强组织领导,压实整改责任。党委认真履行主体责任,成立了巡视整改工作领导小组,下设办公室,并抽调专人组建了工作专班和整改督查组;认真研究制定了整改工作方案,对照巡视反馈的11个主要问题、28个具体问题,细化制定了100条整改措施,均明确了整改目标、任务举措、责任分工、完成时限,同步制定了落实意识形态工作责任制、选人用人、巡察工作三个专项整改工作方案,构建了可考核、可督查、可问责的整改工作体系。党委书记曾正德同志认真履行第一责任人职责,担任整改工作领导小组组长,在全面统筹、谋划、推进整改工作的同时,牵头负责19项“硬骨头”整改任务,先后主持召开9次党委会、6次整改领导小组会议及办公室会议、3次推进会研究整改工作,坚持重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自过问、重大事项亲自督办,切实做到“既挂帅又出征”。班子成员严格落实“一岗双责”要求,牵头抓好职责范围内整改工作,各二级党组织、各部门(单位)具体落实,抓紧抓细整改工作。在9月6日整改工作推进会上,党委书记与班子成员及各二级党组织书记、班子成员与分管部门(单位)负责人分别签订了巡视整改责任书,层层传导压力,压实整改责任,推动形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。

(三)强化督促检查,确保整改成效。学院党委聚焦整改任务,强化过程管理,做到“四个不放过”,即问题不查清不放过、问题不解决不放过,整改不见效不放过、整改不到位不放过。建立周报制度,各牵头单位每周上报整改推进情况,整改工作领导小组办公室进行审核并将整改成效不到位、进度不达预期的整改事项反馈牵头领导及牵头单位,坚持一周一盘点、一周一督查。实施清单管理,挂图作战、对账销号,持续跟踪问效,确保一件不落、一招不让、盯紧盯实、落细落实整改工作。充分发挥纪委巡视整改监督作用,制定了学院落实省委巡视整改监督工作方案,建立常态化监督机制,并将巡视整改与校内巡察、日常监督、年度考核相结合,明确对整改责任不落实、敷衍整改的严肃追责问责,进一步强化压力传导,推动整改落实。10月12~13日,党委书记曾正德同志主持召开党委会,听取了整改工作完成情况汇报,并对每位分管领导牵头整改事项完成情况逐一过堂、逐一审核,在此基础上主持撰写了整改情况进展报告。同时,学院党委注重系统整改、精准整改、长效整改,统筹推进巡视整改和三个专项整改,均取得了阶段性成果。

二、整改进展情况及成效

(一)关于“落实习近平总书记关于职业教育和技能人才工作的重要指示精神不深入”问题的整改

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一是加强领导班子成员政治理论学习,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。自巡视反馈以来,党委会、院长办公会坚持落实“第一议题”制度,召开党委理论学习中心组学习会4次(扩大会1次),集中学习研讨专题15个,并编印了7~9月中央、部省有关要求与策应要点参考、《习近平总书记关于教育的重要论述摘编》等学习资料。二是扎实开展党史学习教育,制定每月学习清单,开展常态化督查,已组织党课56场(次)、讲座报告会12场(次)、党史知识测试6次。三是开展党的教育方针贯彻落实专项行动,认真制定工作方案,深入开展自查自纠,推动落实习近平总书记关于职业教育和技能人才工作的重要论述和指示批示精神。

2.科学谋划学院“十四五”发展。根据《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划》《省政府关于加快推进现代职业教育体系建设的实施意见》《交通强国江苏方案》等文件,编制完成并正式发布了《江苏省交通技师学院“十四五”发展规划》,明确了创建国家级优质技工学校、江苏省高水平技工院校、交通特色鲜明高水平职业院校奋斗目标。制定了“十四五”规划目标任务分解方案,逐项分解重点指标、重点任务,明确了责任领导、责任部门,建立了分年度制定推进计划、每年度开展专项督查、一体化落实目标任务的工作机制,确保“十四五”规划落地落实。同时,启动了创建江苏省高水平技工院校工作,今年8月向省人社厅正式递交了申报书及佐证资料。

3.加大技师类学生招生力度。组织召开提升技师类学生招生比例专题会议,研究制定专项整改措施,加大技师类学生招生宣传力度,取得了初步成效。截至9月30日,2021年共招生2306人,其中技工类学生1919人。招收技师类学生260人,占技工类招生总数13.55%。同时,专门起草了关于加强技师类学生招生工作办法,将于2021年11月正式出台。

4.推进国际合作办学。巡视期间即调研了同类院校在国际合作办学方面的经验、做法,组织召开了学院推进国际合作办学专题会议。结合学院实际需求,先后与德国bbw教育集团(苏州)、江苏师文教育科技有限公司等国际合作办学机构联系对接。9月24日,与江苏师文教育科技有限公司再次洽谈,达成了初步合作意向,正在制定合作方案。

(二)关于“党委领导下的校长负责制落实不到位”问题的整改

1.进一步规范议事范围、议事程序。一是严格执行新修订的《中共江苏省交通技师学院委员会议事规则》《江苏省交通技师学院院长办公会议事规则》《江苏省交通技师学院“三重一大”决策制度实施办法》,凡涉及重大表彰评选、重要规章制度制定等议题均提请党委会研究审定。7月以来,第四届江苏省交通运输行业文明职工、江苏省第六届“333”高层次人才培养对象推荐和《江苏省交通技师学院校内人才流动配置实施办法》等重要制度、办法均经院长办公会研究讨论后再提请党委会研究审定。二是坚持民主集中制,党委书记、院长分别在党委会、院长办公会上严格落实“一把手”末位发言制度。三是自7月5日起,党委会议题均调整为分管的领导班子成员汇报,相关部门(单位)列席会议,并规范了党委会记录,确保记录准确、全面。

2.进一步强化议题申报、决议落实。一是制定了《关于进一步做好党委会、院长办公会议题申报、决议执行、决议督办工作的实施办法》,从分管领导组织调研论证、党政办公室进行议题规范性审查、主要领导审定等多个环节加强议题申报审核把关,并进一步明确了决议执行、督办有关程序。二是修订了《江苏省交通技师学院督查督办工作实施办法》,已将党委会、院长办公会决议落实情况列入重点工作督办和院领导月度工作例会通报内容,建立了日常督办和月度督查相结合的常态化工作机制。

3.推进体育馆等设施建设。推动党委会、院长办公会关于体育馆建设有关决议落实,开展了前期调研等工作,制定了工作方案,积极筹措建设资金。同时,为尽快解决师生反映的室内活动空间不足、工程测量专业实训场地缺乏等问题,经院长办公会研究提议、党委会研究同意,启动了多功能实训中心(名称暂定)建设工作。

(三)关于“班子自身建设存在短板”问题的整改

1.完善沟通协调机制。一是修订了《江苏省交通技师学院领导班子成员沟通协调制度》,完善了党政主要领导之间、党政主要领导与班子成员之间、班子成员之间沟通交流和协调运转工作机制。二是以召开党委领导班子巡视整改专题民主生活会为契机,班子成员聚焦“四个落实”,围绕团结共事、担当作为、攻坚克难、作用发挥等方面进行谈心谈话,开展批评与自我批评,进一步增进了思想共识、增强了团结合力。

2.强化领导作用发挥。一是统筹推进全局工作与分管工作,班子成员以落实院领导月度工作例会制度为抓手,立足学院发展全局,围绕分管领域重点、难点问题,亲自制定月度工作计划,亲自督查和审核分管部门(单位)月度重点工作完成情况,并在月度例会上通报,院长逐一点评,党委书记提出有关要求,确保各项重点工作落实。二是坚持“一张蓝图绘到底”,推动“十三五”规划、第二次党员大会目标任务与“十四五”发展规划相衔接。完成学院“十三五”规划实施情况评估,责成教务处、人事处、培训教育处分别对未完成指标任务制定了推进计划。同时,结合年度目标考核,定于12月开展第二次党员大会目标任务落实情况中期督查。

(四)关于“思政课建设要求未落实”问题的整改

1.坚持将思政课建设列入党委议事日程。认真落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》,严格执行学院党委会议事规则,坚持将“思政课程”“课程思政”作为重要议题,明确每学期研究相关议题1次以上。9月29日召开党委会专题研究了“思政课程”和“课程思政”建设。

2.认真落实“思政课程”“课程思政”建设有关要求。一是对照国家、省有关文件,修订《江苏省交通技师学院思想政治理论课建设实施方案》《江苏省交通技师学院课程思政建设实施方案》。二是修订《江苏省交通技师学院领导干部上思想政治理论课实施办法》,制定了领导班子成员授课安排,党委书记、院长已通过国旗下讲话、新生入学典礼讲话等为学生上了思政课。三是制定了《江苏省交通技师学院领导班子成员联系思政课教师制度》。

3.加强思政课教师队伍建设。一是充实思政课教师队伍,新招聘1名专职思政课教师。继续加大专职思政课教师招聘力度,列入2022年公开招聘计划。二是制定《江苏省交通技师学院教师任职资格管理办法》,明确了思政课教师准入条件与机制。三是加大培训力度,制定《江苏省交通技师学院思政专项经费使用管理办法》,其中明确了思政课教师培训经费使用管理有关规定。制定了思政课教师培训计划,自省委巡视反馈以来,通过线上线下相结合方式,开展了思政课教师培训4次、66人次参与。四是制定《江苏省交通技师学院思政课集体备课制度》,制定了本学期集体备课计划,已开展2次集体备课。同时,坚持每日开展随机听课等工作。

(五)关于“‘三全育人’格局未有效形成”问题的整改

1.加快构建“三全育人”格局。推动实施《江苏省交通技师学院“三全育人”工作实施方案》,统筹推进课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等“十大育人体系”建设,组织相关职能部门制定细化实施方案。

2.完善学生综合素质教育与评价机制。一是认真贯彻中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革方案》《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》等文件,落实“德智体美劳”评价要求,制定了《江苏省交通技师学院学生劳动教育课实施办法》,开设了学生劳动教育课,纳入人才培养方案和教育教学计划,明确了课程总体目标、主要内容、组织管理等内容。同时,按照有关规定开足开齐了体育、美育等课程。二是融入“五育并举”要求,修订了《江苏省交通技师学院学生综合素质测评办法》。

3.实现“课程思政”全覆盖。一是按照课程思政建设要求,修订完善各专业课程标准,目前开设的271门专业课程已全部融入思政元素。二是印发了《关于组织2021年课程思政优秀教学案例评选工作的通知》,正在组织评选,优秀教学案例将被纳入线上课程资源。三是完善质量评价体系,突出受教育者评价作用,将课程思政教学质量列入学生评教专项内容。

4.发挥“第二课堂”作用。一是充分发挥共青团组织育人作用,深入推进《团支部工作清单》,严格执行“三会两制一课”制度,组织全院128个团支部开展了“四史教育”、主题团日等活动。二是精心组织开展暑期社会实践、“知党爱党、技能报国”等主题教育活动以及各类校园文化活动等,深化文化育人、活动育人。

5.强化图书馆育人功能。一是按照新修订的省重点技师学院标准,结合图书现状和师生需求,制定了图书采购计划,调增了预算经费。二是制定了图书采购管理办法,从确定图书采购清单及图书验收、入库等环节严格把关,确保图书质量。三是将借阅图书情况列入学生综合素质测评指标,组织开展读书沙龙、阅读分享会等活动,提高学生阅读积极性。四是设立知网公用账号,服务教师教研科研工作。五是启动电子图书系统建设,开展了前期调研。

6.落实“全员育人”要求。在推动全体教师、机关人员、教辅单位人员落实“全员育人”要求同时,引导后勤服务保障人员增强“服务育人”意识,将“全员育人”责任压实到最后一公里。一是加强对食堂、超市、绿化保洁经营服务合同履约监管,严格执行日考核、周考核和月考核制度。二是定期开展服务满意度测评,优化考核指标体系,突出服务质量考核比重。三是制定并落实后勤保障人员服务意识提升计划。

(六)关于“落实未成年人保护责任有缺失”问题的整改

1.健全未成年人保护机制。一是制定了《江苏省交通技师学院学生欺凌防控工作实施办法(试行)》,成立了学生欺凌治理委员会,完善了学生欺凌预防与处置工作机制。二是建立并严格执行了学生欺凌调查摸排及“周报告”“零报告”制度。三是加强宣传教育,邀请属地检察、公安部门专家、领导来校举办了未成年保护法、预防学生欺凌专题教育培训。四是加强人物技同防,制定了《家校、社区经常性联系制度》,安装了一键报警装置,坚持校园安保巡查和校园监控24小时值班制度,构建了“家校社警”联防联控体系。

2.加强学生日常教育管理。一是坚持以周三下午政治理论学习时间、党课、团课、主题教育月、主题班会、校园文化活动等为载体,强化学生思想引领。二是加强学工队伍建设,举办了业务能力提升培训,优化了班主任选配。三是制定了学生文明礼仪规范,常态化开展学生文明行为巡察。四是修订了《学生工作考核实施办法》,加大未成年学生相关考核比重。五是严格执行校规校纪,建立了学生违纪电子档案,定期召开学生安全工作分析研判会议。

3.抓好心理健康教育工作。一是规范课程建设,按照有关要求修订了学院心理教育健康课程标准。二是加强队伍建设,加大专职心理健康教师招聘力度,列入2022年招聘计划。选派4名心理健康教师参加职业能力培训。三是制定了学生心理健康教育工作计划,完成2021级新生心理测评工作。四是完善学院心理危机预警对象库,建立了“特别关爱学生名单”,推进分级分类干预处置机制建设。

(七)关于“办学质量不够高”问题的整改

1.系统推进专业建设。一是制定了《江苏省交通技师学院关于进一步加强专业建设的实施意见》,完善了专业建设及动态调整机制。坚持专业设置与产业需求相对接,增设了智能网联汽车技术应用、智能制造技术应用等专业,调整了工程机械运用与维修等专业。二是结合“十四五”规划实施,制定了《江苏省交通技师学院专业群建设管理办法》。同时,推荐智能交通专业群申创江苏省技工院校品牌特色专业群。

2.推动解决个别专业学生就业难问题。一是加强调研工作,召开专题会议,研究拓宽航空服务、城市轨道交通运营与管理专业学生实习、就业推荐渠道事宜。二是积极走访用人单位,加大推荐力度,29名民航安全技术管理专业毕业生已被首都机场安保公司录用;与苏州海翌智能科技有限公司就城市轨道交通运输与管理专业学生实习、就业推荐等工作对接洽谈,正在持续跟进。

3.加强教学质量管理。一是制定了新一轮人才培养方案,先后提请院长办公会、党委会研究审定。二是推进制度建设,拟定了《江苏省交通技师学院教学质量评价体系》《江苏省交通技师学院教学事故处理办法》。三是加大教学督导、教学巡查和随机听课工作力度,坚持“一周一通报、一周一反馈”制度,建立健全了教学质量评价与改进机制;四是全面实施考教分离,完善了试题库建设。五是根据《江苏省技工院校教学管理规范》,修订、完善、编印了《江苏省交通技师学院教学指导手册》,规范了教学组织,加强了教学管理。六是对于巡视组推门听课和学院教学巡查中发现的4名教师违反教学规范情况,已按照《江苏省交通技师学院教职工工作量化考核办法(试行)》对以上人员给予了绩效考核扣分处理,并通报批评。

4.推进数字化教学资源建设。一是列支了数字化教学资源库建设专项经费,分批推进15门在线课程资源建设。二是组织各系(部)全面梳理整合学院已有数字化教学资源,进一步充实、优化、完善现有在线课程资源库;三是结合日常教学、企业新型学徒制培训等工作实际,推广运用在线课程资源和数字化教学资源库,提高了使用率。

5.加快建设统一数据中心。一是推进统一数据中心建设前期工作,制定教务系统升级初步方案,启动在线报账功能开发工作。二是拟定了《江苏省交通技师学院信息安全管理组织架构》《江苏省交通技师学院网络信息安全责任追究制度》等,正在征求意见。三是对于信息技术中心负责人缺失问题,已制定了中心负责人选配建议方案,已向省交通运输厅政治处汇报,待厅党组同意后,配合做好相关工作。

(八)关于“校企合作不深入”问题的整改

1.深入学习贯彻职业教育校企合作促进条例。一是7月20日召开专题会议,组织相关部门(单位)深入学习《江苏省职业教育校企合作条例》,宣贯《江苏省交通技师学院校企合作管理办法》。二是开展了《江苏省职业教育校企合作促进条例》落实情况专项自查工作,全面总结成效、分析问题,并制定整改措施,正在形成专项工作报告。

2.着力解决个别专业校企合作单位数量不足的问题。召开专题会议研究解决物联网技术、城市轨道交通运输与管理等3个专业校企合作单位数量不足问题,明确了思路举措及责任分工,列出了意向性、可行性合作企业名单。班子成员带头,组织相关部门(单位)与中兴科技、上海大成、中车戚墅堰所等洽谈校企合作,部分已达成初步合作意向。同时,积极推动政校企合作,10月12日在镇江市网络安全宣传周活动上,学院与中通服网盈科技有限公司签订了共建“中网科网络安全产业学院”合作协议。

3.推动解决校企合作不够紧密、不够深入的问题。一是严格执行《江苏省交通技师学院校企合作管理办法》,通过劳模工匠进校园、校园招聘会、聘请企业兼职教授、评审人才培养方案、开展技能竞赛等方式,引导企业参与办学过程。二是拟定了《江苏省交通技师学院校企合作指导委员会章程》,增加每年召开委员会会议1次以上、建立校企合作定期报告制度等内容,正在筹备2021年度校企合作指导委员会会议,将审议《章程》列入议题。三是制定了《江苏省交通技师学院专业教师赴企业实践锻炼管理办法》。7~9月已安排31名专业课教师到企业实践锻炼。

(九)关于“制度建设和治理机制存在不足”问题的整改

1.推进制度建设工作。下发了《关于加快制度建设的通知》,召开了制度建设推进会议,围绕新形势、新要求和师生关心关切问题,重新制定学院制度建设清单,将完成情况列入部门(单位)年度考核,并明确2022年为学院制度宣贯年。自省委巡视反馈以来,已正式印发24个意见、制度、办法。

2.完善学术委员会建设。修订《江苏省交通技师学院学术委员会章程》,遴选产生学术委员会委员名单,制定了学术委员会年度工作计划,推动学术委员会在学术研究、专业建设、教学质量评估等方面发挥作用。

3.加强和改进教代会工作。一是召开教代会执委会会议,围绕强化教代会作用发挥、提升教职工代表履职能力等进行研讨。二是回应教职工关心关切,征求教职工代表关于完善《江苏省交通技师学院绩效工资实施方案(试行)》等制度的意见建议。三是加强提案办理,印发了《关于督办一届七次教代会提案及意见建议的通知》,对提案及意见建议落实情况进行督查。制定《江苏省交通技师学院教职工代表大会优秀提案评选办法》。

(十)关于“安全管理存在薄弱环节”问题的整改

1.完善安全工作体系。成立了学院安全工作领导小组,制定《江苏省交通技师学院突发公共事件应急预案》《江苏省交通技师学院校园治安综合治理工作实施细则》等,进一步完善安全管理工作机制和制度体系。

2.加强食品安全管理。一是制定《江苏省交通技师学院食品留样制度》《江苏省交通技师学院食品安全责任事故追究制度》等,并与食堂、超市负责人签订了《安全生产责任书》。二是落实陪餐制度,安排当日值班人员到学生食堂陪餐。三是加大每日检查、随机抽查频次和力度,加强食材溯源、冷链产品检疫、食堂和超市工作人员健康检查,强化了源头防控和过程管控。

3.加强消防安全管理。制定《江苏省交通技师学院消防安全管理规定》,完善常态化消防安全检查机制,联合消防部门排查消防安全隐患,对个别区域消防用具配备不齐全等问题及时整改。督促食堂对学生食堂油烟管道进行了专业清洗,并进行了查验。采购了新一轮定期消防维保服务。畅通了学生宿舍楼应急疏散通道。

4.加强学生安全管理。一是修订并严格执行《江苏省交通技师学院学生安全联防联控实施意见》,增加了学生校内实训、课外活动联防联控有关要求。二是坚持定期分析研判制度,9月26日召开了学生安全分析研判会议。三是加强新生安全教育,将防止校园欺凌、电信诈骗、校园借贷等列入新生安全教育重要内容。四是制定了《江苏省交通技师学院学生校外实习管理办法》,突出了学生校外实习安全管理。五是加强了教室、校门、宿舍、公共活动区域等重点区域巡查与管理,开展了宿舍安全专项检查。六是加强学生公交车安全管理,与镇江市公交公司签订续租协议,其中明确了安全管理责任。

5.加强校园及周边安全管理。一是制定《江苏省交通技师学院危险化学品购置使用管理办法》,规范了危化品采购、管理、使用。二是停用了筑养路机械油库,结合专业教学实际,所用油料现购现用。三是制定了校园道路交通安全管理办法、校园非机动车辆管理规定,加强了校园交通安全管理。四是加强校园周边安全综合治理,就校门口路段安全标识不到位等问题已与镇江市高校园区沟通;与丹徒区公安局协调,待园区光纤布置完毕,学院校内监控即可接入公安监控系统。

(十一)关于“对意识形态工作重要性认识不够”问题的整改

1.认真落实意识形态工作主体责任。一是坚持把意识形态工作纳入党委重要议事日程,每半年研究意识形态工作不少于1次。6月9日召开党委会,听取了上半年意识形态工作汇报,研究明确了下半年工作安排。二是调整了党委领导班子成员分工,明确了党委书记是第一责任人,专职副书记是分管领导,其他班子成员按照“一岗双责”要求,抓好分管领域意识形态工作。三是完善了意识形态分析研判机制,制定了《中共江苏省交通技师学院委员会意识形态工作分析研判和情况报告制度》,开展了意识形态工作专项督查和教职工思想状况调查,在此基础上召开了意识形态工作领导小组会议暨意识形态分析研判会,党委书记曾正德同志对各二级党组织工作情况逐一点评指导。

2.完善意识形态工作责任体系。一是修订了《中共江苏省交通技师学院委员会关于各二级党组织、各部门意识形态工作责任制清单》。二是制定了《江苏省交通技师学院中层领导干部考核办法(修订)》,将落实意识形态工作责任制情况纳入考核内容。三是修订了《江苏省交通技师学院二级党组织党的建设考核指标体系》,对意识形态考核指标进行细化完善,提高了考核权重。四是加大培训力度,将意识形态培训列入2021年教师能力提升培训重要内容,邀请省委网信办领导为全体教师作了专题辅导讲座。

(十二)关于“阵地建设管理不够规范”问题的整改

1.加强网络意识形态工作。一是贯彻落实《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》,正在制定学院具体实施办法。二是主动邀请市委网信办来校开展网信工作专题调研,对学院网络意识形态及网络安全工作进行业务指导。三是制定《江苏省交通技师学生文明上网行为规范》,建立了学生新媒体平台使用报备机制,定期对学生新媒体平台使用情况进行摸排。四是与属地派出所共同推进“零诈校园”建设,建立了“500元转账汇报制度”,加大了防范电信及网络诈骗教育宣传力度。

2.抓好教材、图书审核管理。一是制定《江苏省交通技师学院教材管理办法》,正在组建学院教材选用委员会,明确党委宣传部部长为副组长。二是加强教材选用把关,7月28日召开党委会研究审定本学期教材征订目录。三是加强图书管理,对所有馆藏图书进行意识形态审查,责令图书馆迅速清理下架相关图书。

3.加强宣传载体和校内活动管理。严格执行《江苏省交通技师学院报告会、研讨会、讲座、论坛等管理办法》《江苏省交通技师学院宣传栏、横幅、展板、电子显示屏管理办法》,认真落实“一会一报”制度,对校园网、微信公众号、宣传栏等发布内容进行预审,并开展定期检查,未发现意识形态方面存在问题。

(十三)关于“人才引进工作力度不大”问题的整改

1.完善人才引进制度。制定《江苏省交通技师学院高层次人才引进与管理办法》《江苏省交通技师学院高层次人才管理办法(试行)》,正在征求意见,进一步完善后按程序提请院长办公会、党委会研究。同时,印发了《江苏省交通技师学院校内人才流动配置实施办法》,完善了人才资源优化配置工作机制。

2.加大公开招聘力度。完成2021年公开招聘工作,截止9月30日,已公开招聘专业教师和管理人员9人,实习实训教师4人。同时,为进一步解决师资缺口问题,结合各系实际需求,制定了2021年下半年实习实训指导教师等人员招聘计划,正组织开展招聘工作。

3.解决有关教师在编不在岗问题。针对20名教师长期在江苏森淼工程质量检测有限公司(以下简称检测公司)工作、在编不在岗的问题,走访调研相关院校,学习借鉴经验做法,拟定了《关于检测公司中事业身份人员安置的建议方案》,进一步修改完善后按程序提请院长办公会、党委会研究。

(十四)关于“师资培养工作薄弱”问题的整改

1.加强规划引领。制定了《江苏省交通技师学院“十四五”人才与师资队伍建设专项规划》,正在结合学院“十四五”总体规划目标任务分解工作,制定细化实施方案。

2.落实全员培训制度。7月15日至18日,面向全体教师举办了2021年教师素质能力提升培训班。加大经费支持力度,决定自2022年起,在每年预算中增设师资队伍建设经费。同时,拟定了《江苏省交通技师学院教职工培训管理办法》《江苏省交通技师学院教师任职资格管理办法》,正在征求意见。

(十五)关于“师德师风建设存在不足”问题的整改

1.加大师德师风建设力度。一是制定了《江苏省交通技师学院教师行为规范》《江苏省交通技师学院教师师德负面清单及失范行为处理暂行办法(试行)》,完善了师德师风建设长效机制。二是加强宣传教育工作,将今年9月定为师德师风建设主题教育月,组织开展了师德师风专题学习、师德师风大讨论活动,开展了师德警示教育活动,组织教职工签订师德承诺书。同时,积极选树先进典型,开展了首届师德标兵评选活动。

2.严格处理违反教师行为规范有关问题。对2020年12月26日在校内发生冲突,造成不良影响的3名同志分别给予党内警告处分、诫勉、通报批评处理。其中1名同志中层干部试用期考核评定为不合格,并调整了工作岗位。对2名体育老师私自调课行为开展调查,根据学院有关规定,分别予以辞退、通报批评处理。

(十六)关于“党委主体责任压的不紧”问题的整改

1.严格落实全面从严治党主体责任。一是贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,坚持将全面从严治党列入党委重要议事日程,与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。8月25日召开专题党委会听取上半年党风廉政建设工作开展情况和全面从严治党工作专项督查情况。二是党委书记曾正德同志切实履行第一责任人职责,与党委班子成员、各二级党组织书记签订《全面从严治党责任书》,亲自组织制定了二级党组织主体责任清单,修订了年度党的建设考核指标体系,统筹推进党的建设和党风廉政建设责任制考核。三是领导班子成员按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管部门和联系系部全面从严治党工作,开展了廉政谈话并签订廉政责任书。纪委书记对各单位(部门)负责人、党总支(直属党支部)书记开展了年度全覆盖常规约谈。五是严格落实履责记实要求,已填报346条党委集体和个人履责信息,47条纪委履责信息,并开展了二级党组织履责记实专项检查。

2.提升校内巡察工作水平。一是理顺体制机制,党委印发了《关于成立巡察工作领导小组的通知》,明确了巡察领导小组组织架构、人员名单和工作职责。二是选好配强巡察干部队伍,印发《关于建立巡察组长库和巡察人才库的通知》,建立了巡察组长库和巡察人才库,选配了专职巡察工作人员。三是加强制度建设,制定了《中共江苏省交通技师学院委员会巡察报告问题底稿管理办法》《中共江苏省交通技师学院委员会关于加强巡察整改落实工作的实施办法》等。四是提升巡察工作针对性、实效性,立足被巡察党组织(部门)工作职责,制定了个性化监督重点清单,提升了第五轮校内巡察和第三轮校内巡察“回头看”工作质效。同时,编发了《巡察工作手册》《巡察整改工作手册》。五是加强巡察培训,9月3日,召开第五轮校内巡察和第三轮巡察“回头看”工作组会议,开展了业务培训。以干代训提高业务水平,选派3名巡察干部参加了省交通运输厅党组对厅属单位的巡察。

(十七)关于“纪委履行监督责任不够有力”问题的整改

1.加强制度建设。制定了《中共江苏省交通技师学院纪律检查委员会监督执纪工作实施办法》《中共江苏省交通技师学院委员会关于加强党内监督的意见》《中共江苏省交通技师学院委员会关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法(修订)》,完善纪委监督执纪问责工作体系。

2.强化日常监督。精准运用四种形态,运用第一种形态及时提醒5人次。协助常态化开展权力运行内控机制风险排查,组织新成立单位(部门)等开展廉政风险排查和防控,加强对重要岗位和关键环节监督。向二级党组织发出纪律检查建议书,督促将全面从严治党要求融入各项工作。同时,加强专项检查督查工作,开展了制度执行情况检查和2021年度人员招聘专项督查。

3.用好省纪委分类指导工作机制。倡议厅属院校协作开展立案件审理、专项监督、交叉监督和校内巡察。与江苏经贸职业技术学院、江苏航运职业技术学院进行交流研讨,与南京交通职业技术学院联合审理案件2次。

(十八)关于“招标采购不规范”问题的整改

1.加强招标采购工作审核把关。严格执行国家、省有关规定和《江苏省交通技师学院采购管理办法(试行)》,充分发挥采购工作领导小组职能,严格审批流程,规范采购行为,5月份以来,共召开采购工作领导小组会议7次,重点审核政府采购项目前期论证是否到位,是否通过院长办公会、党委会审批,采购项目的价格是否合理、采购方式是否合规等。同时,定期向院长办公会汇报政府招标采购结果及有关情况。

2.解决现代物流实训基地和食堂、超市招标不规范问题。一是关于现代物流实训基地建设招标文件出售时间、投票文件递交截止时间均在采购公告网上公示时间之前的问题,经查是由于镇江市政府采购网站系统出现错误从而导致公告时间显示异常,现已更正。二是鉴于镇江市政府采购中心不受理学院超市、食堂公开招标事宜,学院与江苏省招标投标公共服务平台沟通协调,已成功注册账户,院级重点招标采购项目将在此平台发布公告。

(十九)关于“基建和资产管理不严格”问题的整改

1.加强对校办产业固定资产监管工作。严格落实《江苏省交通技师学院校办企业固定资产监督管理办法》,对资产公司及检测公司近期4个采购项目进行备案。坚持每年对校办企业固定资产采购、出租、出借、出售、转让、报废等情况进行检查监督,形成了常态化机制,印发了《关于对校办企业2021年度资产管理工作检查的通知》,正组织开展专项检查。

2.加强实训设备管理。一是制定了《江苏省交通技师学院实训项目建设管理办法》,完善了实训项目建设及实训设备审核把关工作机制,从前置入口把关,避免实训设备重复购置、闲置浪费问题。二是制定了《江苏省交通技师学院教学仪器设备管理办法》,优化各系教学实训安排,提高实训设备使用率。三是责成航空工程系制定了解决五轴加工实训中心闲置问题的方案,运用引企入校、校企合作等方式,确保充分发挥该中心作用。

3.加强工程项目建设管理。一是严格落实国家、省有关规定和《江苏省交通技师学院基本建设管理暂行办法》《江苏省交通技师学院基建、修缮工程变更和工程签证管理的暂行办法》,加强工程质量、进度、投资过程管理,严格控制预算变更,防止超范围变更、超比例变更等问题。二是落实全过程跟踪审计,目前唯一在建的综合教学楼及学生公寓楼景观绿化工程,已引入全过程跟踪审计单位。三是开展了基建业务知识培训和有关制度、政策宣贯工作。

4.规范国有资产租赁管理。针对学生活动中心房屋出租未按规定报上级部门审批问题,目前正在准备报批手续。同时,9月22日、23日分别召开专题会、政策宣贯会,学习了《江苏省行政事业单位国有资产管理办法》等文件,进一步明确了国有资产租赁有关要求。

(二十)关于“校办企业管控不到位”问题的整改

1.推进镇江交苑驾驶员培训有限公司(以下简称驾培公司)处置工作。按照《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》,加快推进驾培公司清理关闭工作,目前已完成驾培公司人员安置,正在江苏省产权交易所进行固定资产挂牌交易,待交易完成后即进行清算注销。

2.加强校办企业内控管理。一是10月15日召开专题学习,组织公司相关人员集中学习了《公司法》、《合同法》、《安全生产法》等文件。二是对照《江苏省交通技师学院“三重一大”决策制度实施办法》,修订了公司“三重一大”决策制度。三是制定了《江苏森淼工程质量检测有限公司应收账款管理办法》,3年以上应收款275.58万元,已收回156.06万元;2020年末应收款1635.49万元,已收回906.27万元。四是严格执行公司试验室质量管理体系文件要求,并选派公司负责人到北京学习试验检测机构资质管理有关政策规定,进一步规范公司内部管理,禁止出借资质行为。五是修订了《江苏森淼工程质量检测有限公司项目合作管理办法》,进一步规范项目合作行为,探索改进经营模式。六是积极配合驻厅纪检监察组对相关负责人私自处置试验废料问题进行调查,并制定了《江苏森淼工程质量检测有限公司试验废料处置规定》,强化制度约束,防止同类问题再发生。七是建立了资产经营公司每年向学院报告企业生产经营情况机制。

3.清理校办企业欠费问题。9月23日,召开了校办企业欠缴学院费用巡视整改工作协调会。9月29日,下发了《关于校办企业欠款催缴的通知》。截至目前,检测公司所欠款项已缴纳643.6万元,剩余款项于2021年12月31日前缴纳到位;由于驾培公司正在破产清算,待资产拍卖结束后,完成欠款缴纳。

(二十一)关于“学生食堂管理不合规”问题的整改

1.规范有关费用管理。一是严格落实五部委《关于进一步加强高等学校学生食堂工作的意见》,重新签订食堂承包合同,坚持“零租赁”,且不再收取管理费。二是设立“预留公共费用摊销费”专项经费,制定《江苏省交通技师学院预留公共费用摊销费管理办法》,将已收取的管理费纳入预留公共费用摊销费中,用于食堂主体维修和基础设施维修、改造。

2.提升食堂服务质量。一是制定《江苏省交通技师学院平抑基金管理办法》,保证学生食堂饭菜价格稳定。开通了师生对菜价监督渠道,坚持每日菜价公示。二是加强食堂履约监管,禁止分包行为,约谈了学生食堂负责人,要求其自查整改,并于开学后进行了专项检查,查验了经营外包单位用工合同,所有工作人员均为自有员工,无外包行为。三是充分发挥伙委会作用,定期召开会议,畅通学院与学生沟通渠道,及时反映学生意见建议,更好地满足学生需求。

(二十二)关于“违反中央八项规定精神仍有发生”问题的整改

1.清退违规发放的津补贴。针对巡视反馈意见指出的领导班子成员违规领取值班费、降温费、校车补贴等问题,学院召开党委会研究制定了整改方案及退费清单,班子成员自觉清退有关费用,共计47185元。

2.严肃处理变相发放福利等问题。一是关于车辆工程系变相发放福利问题,2018年学院已按有关规定进行处理,并上报省交通运输厅。所购冲锋衣予以收回,由后勤管理处统一管理,对车辆工程系领导班子、党政主要负责人进行全院通报批评。二是关于后勤管理处工作人员公车私用问题,已按照有关规定对其进行党内警告处分,并追缴违规使用公车费用600元。

3.加强教职工周转房管理。严格执行《省市属高校异地交流干部服务保障办法》和《江苏省交通技师学院教职工周转房管理办法》,5名院领导班子成员已于9月30日前退出周转房。同时,对周转房使用情况进行梳理,经院长办公会研究,明确了周转房水电费、租金标准,组织符合使用条件的教职工签订租房协议,对不符合使用条件的予以收回周转房,按规定及标准收取有关费用。

(二十三)关于“形式主义官僚主义未根除”问题的整改

1.关于道路与桥梁工程系、机电工程系有关“四风”问题。巡视反馈意见中指出的道路与桥梁工程系党总支和机电工程系党总支相关问题为此前校内巡察所反馈意见,相关党总支已进行整改。同时,党委举一反三、深入整改,开展了2018年以来被巡察党组织(部门)整改专项督查,被巡察党组织(部门)378条整改措施已完成整改328条,新建修订38项制度。就未整改到位的50个问题,发出通报督促相应党组织(部门)说明原因并尽快整改到位。

2.关于扬子公司清算问题。目前,扬子公司已经按规定及程序完成了清算工作。针对扬子公司清算信访件较多的问题,定于10月20日由班子成员牵头,在一定范围内召开专题会议,加强政策宣传和思想引导。

3.加强联系师生、信访等工作。一是落实省委组织部、省委教育工委《关于加强省属高校领导班子政治建设的若干措施》,进一步加强联系与服务师生工作,修订了《江苏省交通技师学院院领导接待日制度》,制定了《江苏省交通技师学院落实首问负责制实施办法》,正通过OA系统、学生工作系统分别设置教职工、学生意见建议办理模块,完善“一站式”受理模式。二是进一步加强信访工作,明确一名党委委员负责信访工作,印发了《江苏省交通技师学院信访工作办法》。

(二十四)关于“干部选拔培养重视不够”问题的整改

1.推进干部配备工作。围绕学院“十四五”发展规划总体目标,做好干部队伍建设顶层设计,健全干部培养制度机制,已制定部分中层正职领导干部提任建议方案,已向省交通运输厅政治处汇报,待厅党组同意后,逐步配齐配强学院中层领导干部。

2.加大年轻干部培养力度。突出年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,制定了《中共江苏省交通技师学院委员会关于优秀年轻干部发现培养选拔工作实施意见》《江苏省交通技师学院干部校内挂职实施办法(试行)》,进一步完善了年轻干部培养、选拔、管理、监督工作机制,推动构建学院优秀年轻干部培养体系。

(二十五)关于“执行选人用人相关规定不严格”问题的整改

1.进一步规范了选人用人程序。一是认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,制定了《江苏省交通技师学院干部选拔任用工作全程纪实实施办法》,待省委组织部关于高校领导干部选拔任用相关实施办法出台后,根据新要求进一步修改完善后印发执行。二是启用了省委组织部制作的党委(党组)讨论决定干部任免事项会议记录本,明确党委组织部相关人员负责记录,严格落实“双签字”要求。三是明确在讨论干部工作前,集中学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。10月8日党委会研究6名中层副职试用期满考核事宜,落实了有关要求。

2.进一步规范了干部任职文件制发。修订了《江苏省交通技师学院领导干部选拔任用工作办法》,明确了干部任职时间自学院党委会议决定之日起计算。

3.严肃了干部选拔任用纪律。鉴于学院组织部门在干部选拔时出现工作失误,根据《中国共产党问责条例》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等规定,学院纪委已启动了问责程序,相关工作正在推进中。

(二十六)关于“落实党建工作责任有差距”问题的整改

1.推进相关部门(单位)负责人选配工作。一是根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例要求》《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》,制定了学院部分二级党组织书记选任建议方案和公共基础课部领导班子调整建议方案,已向省交通运输厅政治处汇报,待厅党组同意后,配合做好相关工作。

2.严肃处理异地入党问题。已按照省委组织部《2020年江苏省排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施方案》等相关规定,对一名教职工“异地入党”问题进行了处理,对其党员身份不予承认。

3.加强党建带团建工作。一是严格落实党委会议事规则,坚持将共青团工作列入党委重要议事日程,每学期研究团委和团建工作不少于1次,9月15日召开党委会专题研究了共青团工作。二是印发了《关于常态化实施“三联六一”党员结对工程的通知》,在党史学习教育、“两在两同”等重大活动中明确有关要求,定于11月份进行全面督查验收。

(二十七)关于“组织生活质效不高”问题的整改

1.开好党委领导班子巡视整改专题民主生活会。严格执行《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《江苏省交通技师学院领导班子民主生活会制度》,9月8日,学院党委召开巡视整改专题民主生活会。班子成员全面检视问题、深入开展批评与自我批评,整场会议严肃认真,直到当晚8点才结束,达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

2.完善了有关制度机制。一是严格执行《中共江苏省交通技师学院委员会党建工作责任制考核暂行办法》《中共江苏省交通技师学院委员会党建工作例会制度》等,并制定了《中共江苏省交通技师学院委员会关于严格党的组织生活制度实施细则(试行)》,细化了谈心谈话、民主生活会、组织生活会、主题党日等组织生活的具体要求。二是印发了《关于建立党建工作月报制度的通知》,明确了“三会一课”、主题党日、理论中心组学习、重点工作计划等重点报送内容。三是根据工作情况,9月30日对公共基础课直属党支部负责人进行了提醒谈话。

(二十八)关于“学院党委举一反三抓整改不力,未建立健全常态化、长效化机制”问题的整改

1.坚决抓好上一轮巡视未整改到位问题。党委书记曾正德同志认真履行第一责任人职责,亲自认领该项整改任务,主持召开专题推进会,定期指导督促整改落实,存在的财经纪律不严格、公车私用和违规使用下属企业车辆问题已整改到位。一是制定《江苏省交通技师学院公务卡管理办法》《江苏省交通技师学院学院学生收费管理办法》等,进一步完善了学院财务管理体系。二是持续推进学院内部控制体系建设,进一步加强了授权审批控制、预决算控制、会计系统控制、现金管理内部控制以及审计监督等,健全了规范高效的内部权力运行制约和监督体系。三是严格执行《江苏省交通技师学院公务车管理办法》,建立了公车使用成本核算及每月公示机制,制定了《江苏省交通技师学院后勤车队管理规定》;明确不得借用校办企业车辆,若承办或开展大型活动车辆不足,采购第三方车辆服务进行临时保障。四是督促资产公司修订了公司车辆管理规定,明确车辆不得超业务范围购买和使用。

2.加大主题教育检视梳理问题整改力度。印发了《关于进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改工作的函》,党委组织部对相关部门负责人进行了约谈,明确了整改要求。截至目前,巡视反馈指出的11项制度未完成等问题,除《江苏省交通技师学院人才引进办法》《江苏省交通技师学院劳务派遣人员管理办法》等2项制度正在征求意见,其余9项制度均已印发。

3.加快推进审计监督中发现的有关问题整改。一是关于3笔未清理往来长期挂账的问题,某高速管理有限公司检测费21.00万元已收回;某市政管理处向学院汇划支付的4.00万元,经查实,为多记收入、未及时冲减往来款项,现已按照要求进行了账务调整;某市政公用投资有限公司质保金5.20万元,经查实,为经办人多开税票,经办人已退回税费损失0.45万元。二是关于学校绿化工程未按照合同规定扣回水电费,而按合同付了全款问题。经调查,2018年5月18日江苏景道园林工程有限公司在学院进行小灌木绿化工程施工,其使用自带的汽油式水泵在泄洪沟、池塘抽水,因此未产生水电费用,不存在学院垫付水电费用问题。三是关于检测公司库存商品核算管理中专业技术资料存货37.12万元的核算管理不规范等问题。检测公司已经严格办理入库、出库手续,保证存货流转实物与账务处理状态一致。四是关于检测公司修理费中仪器标定检测收费不合理、维修单位选择缺乏合规性的问题。检测公司已严格按照交通运输部《公路水运工程试验检测机构等级标准》等规定开展仪器设备的检定/校准工作,相关费用支出根据省物价局省财政厅《江苏省计量检定收费标准(2016年版)》(苏价费〔2016〕240号)进行定价。五是关于检测公司检测项目由外单位实施、收取管理费的经营模式存在法律风险的问题。10月15日组织公司人员开展了《公司法》《合同法》《安全生产法》专题培训,并选派公司负责人到北京学习了试验检测机构资质管理有关政策规定,进一步规范公司经营行为。六是关于驾培公司连年亏损、资不抵债,审计建议关停清理问题。目前,驾培公司已关停,正在江苏省产权交易市场准备进行第三次挂牌拍卖。

4.建立健全巡视整改常态化、长效化机制。一是纪委加大督促整改力度。将上轮巡视、主题教育和审计监督发现问题作为监督重点,持续做好督促整改。纪委听取审计职能部门负责人汇报审计报告反馈问题整改情况,纪委书记约谈审计职能部门负责人,要求及时向纪委提交审计报告,督促相关部门和责任人做好整改,有效发挥审计监督与巡视、纪检等监督的合力。二是制定了《省委巡视整改监督工作方案》,组织监督检查组督促巡视整改牵头领导、牵头(参与)部门和单位按照序时进度,切实抓好整改。截至目前,已召开2次巡视整改监督检查组会议,通报整改情况;组织3次专项督查,检查牵头和参与部门(单位)整改情况34次,形成《巡视整改进度表》17份。

三、下一步整改工作打算

经过三个月努力,学院整改落实工作取得了阶段性成效,但是我们也清醒地认识到整改成效离省委要求和师生期盼还有一定差距。下一步,学院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照省委巡视工作要求,持续压实整改责任,抓好后续整改工作,扎实做好巡视“后半篇文章”,有力推动学院高质量发展。

(一)提高政治站位,以更强的担当落实整改主体责任。坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和要求以及省委娄勤俭书记关于巡视工作的讲话精神,站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度,切实把巡视整改作为加强政治建设、净化政治生态的政治任务来抓,作为严字当头、一严到底的政治要求来抓,作为正风肃纪、纠风治弊的政治担当来抓,坚决克服“过关”思想,保持力度不减、节奏不变、尺度不松,以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉高质量完成整改任务。

(二)注重举一反三,以更实的举措构建整改长效机制。始终坚持政治标准、问题导向,切实做到举一反三、以点带面,着力把现实问题和历史问题一并解决好,把源头问题和衍生问题一并消除掉,把改革发展和消解矛盾一并推向前。既推进当下改的举措,又健全长久立的机制,在不折不扣完成每项整改任务的同时,坚持把制度建设贯穿始终,围绕党的建设、干部队伍、教育教学、人事人才、基建采购、校办产业等关键领域,紧盯授权、用权、制权等关键环节,在健全制度、完善机制上着力,真正建立起管长远、治根本的长效机制,提升内部治理体系和治理能力现代化水平,不断巩固拓展整改成效。

(三)坚持以巡促建,以更好的姿态创高水平职业院校。准确把握“十四五”时期发展等新形势新任务,主动对标新时代党的建设总要求,对表省委省政府期待,切实把抓好巡视整改工作落实作为全面推进学院高质量发展的重大契机,深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育、技师技工教育重要论述和指示批示精神,坚定社会主义办学方向,坚持立德树人根本任务,把省委巡视整改落实到与贯彻中央和省委重大决策部署上来,落实到推动学院深化全面从严治党上来,落实到学院推动内涵式发展上来,切实以整改之力推动国家优质、省高水平技工院校建设,争取以优异成绩向省委、向全校师生和社会各界交上一份满意答卷。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:0511—83361314;邮政信箱:江苏省镇江市丹徒区长香西大道500号江苏省交通技师学院党政办公室;电子邮箱:dzbgs@jsjtc.edu.cn.

中共江苏省交通技师学院委员会

2021年10月25日

地址:江苏省镇江市丹徒区长香西大道500号    邮编:212028
电话:0511-83820500    0511-83820511    传真:0511-83820666
版权所有:江苏省交通技师学院    苏ICP备2021014716号-1    苏公网安备 32111202000143号